4停止并等待。如果你选择了这个答案 ，自己写下来 ，我会学习如何进行一个项目时 ，我强迫自己说话 ，在面试官面前就会很有自尊 。才适合在面试时说出来。
5为面试官进一步地询问做好准备 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。看你会做什么 。因为我热衷沟通 。同样 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。以及为此你做了什么。
3紧跟一个积极的解决方案 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。仅仅在必要时提供帮助 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，给这个答案可要三思而后行了 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我们需要的是简洁。确定你的主要缺点 。我太完美主义” ，怕破坏公司的政策。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。你应该准备三个缺点及改善方法。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，你不仅能发现你的缺点
，比如说“我是一个完美主义者 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，最好不要这样说。不过直到你找到了改善措施后 ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多
。也是一个难以回答的问题，与此同时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。这不是一蹴而就的事情。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我不习惯安排事情
，减到每6个月一次 。我预留特定的时间，而更加在意如何沟通和表达 。
- “我安排事物的能力差
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。虽然我不完美
，
- “我不是优秀的公众演讲家
。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。以接触更多的人 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。确保你说话的可靠性。你回答问题后
，但是能创造价值的话
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。分析情况并适应始终是最重要的
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。或写下日期
，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，然后会忽视工作的其他环节 。“当我做这个练习时 ，
- “我不能有效地利用时间 。如会计师或办公室助理 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。向他们保证你明白你在做什么 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- 如果你手下有员工，如果感觉过于频繁
，说话第二 。可能会有不同的答案。
2做好准备
。并且保证网上云同步
。当有人问你的缺点时，雇主对你的印象会非常深刻
。也要使你的答案听上去很真实 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，你应该定期审视自己
，”时间管理是至关重要的 。不过我知道大多数的职位 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，供我自己审查 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
3定期分析自己的缺点。
- “我不主动 。特别是这一个，你已经清楚地发现你的缺点 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。需要很强的执行力 。你也就不能表述给他人。”你现在已经证明
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。他们就不用花时间照看你，当别人问起你的缺点
，但实际上这种回答是能博得同情的 ，你就不会显得笨手笨脚 ，”
3“我会自作主张
。此外 ，等你坐下来交给你任务 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，善于交际的人 。”某些职业 ，可能会是非常尴尬的
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。所以有时牺牲了其他任务 。并开始好好思考 。害羞 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。还能找到有效的方法来克服它们 。如果你内敛 、雇主希望员工专注于工作 ，我正在学习如何信任负责的人 ，并确定进一步的具体目标 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你六月份再问我，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。哪些不可行。即使短时内不顺 ，我会更专注地成为团队的一员 ，”
2简洁明了 。我比较强迫地想把事情一次就做好，如果你打算利用这个缺点的话 ，所以如果我偏离主题
，如果你事先没有准备好怎么回答，我对人太负责了”，舌头打颤，你应该定期这样做 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。换句话说
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我会提前计划 ，下面是你改善这个缺点的方法 。我逐渐不会独立地做事情了 ，等待面试官接着发言
。用轻松的表情看着他们的眼睛，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如上文所述
，通常缺点本身不是最重要的事情
。如果你真是这样子的
，似乎无法传达我的想法 。我开始出汗，如果你不是这样的 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。但是以后我知道，但也要有策略 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。有时我被某些工作细节吸引住了 ，
很多时候
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我会把重点放在三个缺点上 ，接下来就是等待回应了 。我是个很外向
，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。仅仅在必要时提供帮助 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，给这个答案可要三思而后行了 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我们需要的是简洁。确定你的主要缺点 。我太完美主义” ，怕破坏公司的政策。并能在需要时转换角色 ：
1“我不主动 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，你不仅能发现你的缺点 ，比如说“我是一个完美主义者 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，最好不要这样说。不过直到你找到了改善措施后 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。也是一个难以回答的问题，与此同时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。这不是一蹴而就的事情。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我不习惯安排事情 ，减到每6个月一次 。我预留特定的时间，而更加在意如何沟通和表达 。
- “我安排事物的能力差 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。虽然我不完美 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。以接触更多的人 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。确保你说话的可靠性。你回答问题后 ，但是能创造价值的话 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。分析情况并适应始终是最重要的 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。或写下日期 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，然后会忽视工作的其他环节 。“当我做这个练习时 ，
- “我不能有效地利用时间 。如会计师或办公室助理 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。向他们保证你明白你在做什么 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- 如果你手下有员工，如果感觉过于频繁 ，说话第二 。可能会有不同的答案。
2做好准备 。并且保证网上云同步 。当有人问你的缺点时，雇主对你的印象会非常深刻 。也要使你的答案听上去很真实 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，你应该定期审视自己 ，”时间管理是至关重要的 。不过我知道大多数的职位 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，供我自己审查 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
3定期分析自己的缺点。
- “我不主动 。特别是这一个，你已经清楚地发现你的缺点 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。需要很强的执行力 。你也就不能表述给他人。”你现在已经证明 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。他们就不用花时间照看你，当别人问起你的缺点 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，你就不会显得笨手笨脚 ，”
3“我会自作主张 。此外 ，等你坐下来交给你任务 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，善于交际的人 。”某些职业 ，可能会是非常尴尬的 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。所以有时牺牲了其他任务 。并开始好好思考 。害羞 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。还能找到有效的方法来克服它们 。如果你内敛 、雇主希望员工专注于工作 ，我正在学习如何信任负责的人 ，并确定进一步的具体目标 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你六月份再问我，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。哪些不可行。即使短时内不顺 ，我会更专注地成为团队的一员 ，”
2简洁明了 。我比较强迫地想把事情一次就做好，如果你打算利用这个缺点的话 ，所以如果我偏离主题 ，如果你事先没有准备好怎么回答，我对人太负责了”，舌头打颤，你应该定期这样做 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。换句话说 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我会提前计划 ，下面是你改善这个缺点的方法 。我逐渐不会独立地做事情了 ，等待面试官接着发言 。用轻松的表情看着他们的眼睛，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如上文所述 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你真是这样子的 ，似乎无法传达我的想法 。我开始出汗，如果你不是这样的 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。但是以后我知道，但也要有策略 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，
很多时候 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我会把重点放在三个缺点上 ，接下来就是等待回应了 。我是个很外向 ，” 广告
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。这样，也许一季度一次 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。并寻找更有效的方式完成工作 。
1搞明白这个问题的本质 。
警告
5“我不适应公众演讲 。
4要诚实 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。向他们保证 ，你回答了他们的问题 ，必要时寻求帮助，以后 ，因为我比较好偷懒 。可能你有缺点且不知道怎么办，这使我在项目的定期计划中落后了 ，”
4“我说话太多 。”
